Los trabajos más odiados y más amados [Clasificación 2024]

¿Abogados? Codiciosos y deshonestos.

¿Bomberos? Hombres valientes salvando gatos de los árboles.

¿Políticos? Mentirosos.

¿Maestros? Serviciales y cariñosos.

Es una pregunta tan antigua como el tiempo: ¿Qué quieres ser de mayor?

Y a menos que quieran ser Superman o una princesa, los niños tienden a apegarse a algunas opciones populares. Me vienen a la mente médicos, maestros y bomberos. Eso es porque algunos trabajos vienen con una reputación positiva incorporada. Pero no todos los trabajos son igualmente amados.

El trabajo soñado de una persona puede ser la peor pesadilla de la sociedad.

Piensa en ello un segundo.

¿Qué asociaciones tiene con las enfermeras? ¿Qué le viene a la mente cuando piensa en los vendedores telefónicos?

Algunas carreras se tienen en alta estima. Otros son tratados con desprecio. Y aunque muchos trabajos tienen una reputación que los precede, ¿Se lo merecen?

En este artículo, profundizaremos en esta pregunta: ¿Qué hace que un trabajo sea amado u odiado por la sociedad? ¿Es el pago? ¿El prestigio? ¿Los estereotipos?

Nuestros hallazgos clave invitan a la reflexión.

• Cuanto más rico eres, más probable es que ames a los médicos.
• Los encuestados sin un título universitario odian la idea de convertirse en camareros. Pero la peor carrera profesional para las personas con una maestría es ser enfermera o enfermero.
• El factor más significativo detrás de las personas que odian ciertas profesiones es su falta de valor para la sociedad. Pero el factor clave detrás de por qué el trabajo es amado es su potencial para ayudar a otros.
• El 68% de los encuestados cree que tener un trabajo socialmente odiado tiene ventajas. Por el contrario, el 88% de los encuestados dice que hay algunas desventajas de tener un trabajo socialmente amado.
• Y el 77% cree que juzgar a alguien en función de su profesión es aceptable. 

Pero hay más. Así que abróchense las zapatillas y emprendamos un viaje para descubrir la verdad detrás de estas profesiones, analizando lo bueno, lo malo y lo feo.

Ranking de trabajos: de Políticos a Médicos y Profesores

Sé que no puedes esperar para profundizar en el ranking de las profesiones más odiadas y amadas. Pero antes de pasar a las cifras finales, he aquí una breve explicación de nuestro método.

Presentamos a nuestros encuestados una lista de profesiones, planteando asociaciones buenas o malas y aquellas percibidas como neutrales. Para cada trabajo, les pedimos que especificaran sentimientos en una escala de cinco puntos, de muy positivo a muy negativo. Al compilar la lista, tomamos en cuenta sentimientos muy positivos y positivos hacia la profesión y los organizamos en orden descendente.

Échale un vistazo.

Damas y caballeros, aquí está. La Clasificación laboral de 2024 de las ocupaciones más odiadas y más amadas. Comenzamos con los trabajos más desagradables, pasando a los más amados.

• Políticos – 57%
• Corredores de seguros – 59%
• Sacerdotes, influencers, vendedores de armas: 64 %
• Camareros/camareras y vendedores de autos usados ​​– 65%
• Vendedores telefónicos, inspectores de impuestos y limpiadores: 66%
• Asistentes de tienda/cajeros y directores ejecutivos corporativos: 67%
• Abogados – 68%
• Empleados de mataderos y oficinistas: 69 %
• Mecánicos de automóviles, psicoterapeutas, periodistas, niñeras, bomberos y policías: 70%
• Enfermeras – 71%
• Dentistas – 72%
• Médicos y profesores: 74%

Echemos un vistazo más de cerca a nuestros perdedores.

El premio a la profesión más odiada se lo llevan los políticos, con solo un 57% de sentimiento positivo, seguidos por los corredores de seguros, con un 59%. En tercer lugar empatados se encuentran sacerdotes, influencers y vendedores de armas/pistolas, con un 64%.

¿Por qué exactamente estas profesiones son consideradas las peores? Comparten un elemento de controversia. Aspectos del trabajo que desencadenan sentimientos negativos. Y en el caso de sacerdotes e influencers, podría existir la percepción de que no es un trabajo “real”. Además de eso, hay estereotipos negativos (los corredores de seguros son vendedores agresivos) o problemas éticos (vender armas).

Pero las malas actitudes hacia determinadas profesiones no son universales y también surgen algunas diferencias demográficas.

• Los encuestados de tendencia independiente odian más a los políticos, con un sentimiento negativo de 19 %, en comparación con el 6% de los liberales. Además, a los que no tienen un título universitario les desagradan los políticos el doble que a los que tienen un título de maestría: 17% frente a 8% de sentimiento negativo, respectivamente.
• Conservadores e independientes son menos aficionados a los sacerdotes, presentando actitudes más negativas 16% y 14%, respectivamente, frente a los liberales, 5%.
• Los médicos son rechazados casi tres veces más por las personas de 26 a 40 años que por las de 25 años o menos, 11% frente a 3%.
• Las niñeras son más odiadas por las personas con bajos ingresos (15%), en comparación con las de alto ingreso (4%).
• A las personas sin título universitario les disgustan más los inspectores de impuestos que los que tienen un título de maestría, 15% frente a 5%.
• Los directores ejecutivos corporativos son casi tres veces más odiados por personas con bajos ingresos en comparación con personas con mayores ingresos, 13% frente a 5%.

Ahora centrémonos en los ganadores del título de trabajo más amado.

Médicos y docentes ocuparon el primer lugar conjunto, con una puntuación del 74%. Los dentistas siguieron en segundo lugar, con un 72%, seguidos por las enfermeras, con un 71%.

Como puede ver, el ranking está dominado por la atención médica. Los estereotipos reforzados en la cultura pop funcionan para esto. Basta con echar un vistazo a los programas de televisión. Grey’s Anatomy, The Good Doctor, House M.D. o Private Practice son solo algunos de los programas que presentan a los profesionales de la salud como héroes.

Por no hablar de la pandemia, que puso en primer plano a los profesionales médicos como salvadores de la sociedad.

Estos son trabajos muy respetados y, sin duda, son útiles y socialmente significativos. ¿Podemos imaginar un mundo sin influencers? Sí. Pero no podemos imaginar la vida sin profesionales de la salud.

También hay algunas divisiones fascinantes en las opiniones según la demografía:

• Los médicos y los maestros son la profesión más querida tanto por mujeres como por hombres. Pero mientras que las mujeres comparten el mismo sentimiento por ambas ocupaciones (71%), los hombres tienden a amar más a los maestros que a los médicos (78% frente a 77%).
• Aquellos que son de altos ingresos valoran más a los médicos, 83%.
• Los vendedores telefónicos son más valorados por personas de 25 años o menos, 78%, en comparación con los de 26-40 años y 41 o más, 66% y 63%, respectivamente. ¿Será que los más jóvenes tienen alguna experiencia práctica con la profesión?

Mirando ambos lados de la clasificación, me vienen a la mente algunas áreas para comparar trabajos socialmente amados y odiados.

• Salarios: el dinero no determina si una profesión es odiada o amada. Tanto los políticos como los médicos ganan mucho dinero, entre €54.000  y €84.000  al año, mientras que el salario promedio de los maestros oscila entre €20.200  al año y  €25.040.
• Educación: Los médicos, dentistas y maestros son personas altamente educadas. Y lo mismo ocurre con los políticos. Pero la educación puede desempeñar su papel aquí, ya que algunas de las profesiones más odiadas, como la de influencer, vendedor de armas, mesero o vendedor por teléfono, no requieren educación superior.
• Bajo prestigio: Un factor que diferencia los malos y los buenos trabajos. Como regla general, las profesiones clasificadas como amadas son más respetadas y disfrutan de una mejor reputación que las que no gustan.
• Estereotipos: Las profesiones amadas tienen estereotipos positivos. Pero, por otro lado, ¿Cuándo fue la última vez que escuchó algo positivo sobre políticos, vendedores de autos usados ​​o inspectores de impuestos?

A continuación, exploraremos qué trabajos les encantaría tener a las personas y cuáles preferirían evitar.

Corredor de seguros es la carrera profesional más odiada mientras que educador es la más amada.

En el mundo laboral, algunos trabajos tienen una aureola permanente sobre sus cabezas. Desde médicos hasta maestros y bomberos, estas carreras son nobles y respetadas. Después de todo, todos quieren ser como el Dr. House, el profesor Dumbledore o el bombero Sam.

Al otro lado de la barricada, algunos trabajos parecen atraer una nube permanente de negatividad. Estas carreras pueden ser mal pagadas o físicamente exigentes, pero ciertamente tienen una percepción pública negativa. Desde vendedores telefónicos hasta limpiadores, estos trabajos a menudo se consideran menos deseables.

Echemos un vistazo más de cerca y verifiquemos qué trabajos son inaceptables.

Comencemos con los trabajos que la gente no quiere. Los claros ganadores son los siguientes:

1. Corredor de seguros
2. Influencer & mesero/camarera
3. Telemarketer y vendedor de armas
4. Limpiador
5. Mecánico

Más que antes, aquí se trata de dinero. Solo las personas influencers y solo aquellos realmente exitosos en su campo pueden considerarse personas con altos ingresos. Pero el prestigio y los estereotipos vuelven a aparecer. Ninguna de estas son profesiones que consideraríamos como las más respetadas.

Ahora echemos un vistazo a las diferencias demográficas.

• Género: La mayoría de las mujeres odiarían ser corredoras de seguros, mientras que los hombres no pueden imaginarse a sí mismos como camareros.
• Afiliación política: los liberales no podrían soportar una carrera como corredores de seguros. Los conservadores no aceptarían ser influencers, mientras que los independientes no quieren ser vendedores de armas.
• Educación: la mayoría de los encuestados sin un título universitario odian la idea de convertirse en camareros, mientras que los que tienen una licenciatura evitan los servicios de seguros. Ser enfermera es la peor carrera profesional para los titulares de una maestría.

Profundicemos. Nuestros encuestados revelaron qué es exactamente lo que desalienta a las personas a perseguir una carrera específica.

1. Trabajar con clientes
2. Falta de confianza social
3. Cuestiones éticas
4. Falta de valor para la sociedad.
5. Trabajo considerado como “engañoso”
6. Bajo prestigio
7. Tareas perturbadoras
8. Estereotipos negativos

Entonces, ¿No se trata solo de estereotipos, después de todo? Todos hemos escuchado historias de terror de clientes privilegiados, por lo que no sorprende que trabajar con clientes encabece la lista. Luego, en segundo y tercer lugar, tenemos la falta de confianza hacia los representantes de una determinada profesión y cuestiones éticas. Ser considerado poco confiable y poco ético es un poderoso desmotivador.

Ahora que sabemos quién no quiere ser la gente, examinemos qué carreras son las más deseables.

1. Maestro
2. Doctor
3. Enfermero
4. Abogado y periodista
5. Dentista

Lo que todos los trabajos anteriores tienen en común es ayudar a los demás. Los maestros, médicos o enfermeras lo hacen de la manera más obvia. Incluso los periodistas, al destacar historias y casos difíciles, traen esperanza de cambio. Los abogados, al menos los de tu lado, luchan a tu favor.

Los deberes profesionales de estos trabajos son significativos y generalmente tienen un impacto positivo en la sociedad. Nuevamente, el dinero no gobierna el mundo, ya que los maestros o las enfermeras (y, a menudo, los periodistas) no están exactamente forrados en dinero.

Y una vez más, observe las diferencias entre varios grupos sociales.

• Género: La carrera perfecta, según las mujeres, es convertirse en médico, mientras que los hombres apuntan a ser maestros.
• Afiliación política: Los conservadores prefieren las carreras educativas, mientras que los liberales y los independientes eligen la atención médica.
• Educación: A las personas con títulos de maestría y a los encuestados sin educación superior les encantaría convertirse en médicos, mientras que los de títulos de licenciatura se ven a sí mismos como maestros.

Aquí, los factores que hacen que estos trabajos sean deseables son obvios. Es prestigio, respeto y deberes laborales socialmente significativos.

¿Ha notado que en el caso de las profesiones amadas en la división demográfica, sólo aparecen médicos y maestros? ¿Qué los hace tan amados? También hemos explorado eso.

¿Por qué los trabajos son amados u odiados?

Desde ser referidos como la “oveja negra” de la fuerza laboral hasta ser etiquetados como “chupa-almas”, ciertas profesiones tienen una reputación que las precede.

Pero no es que este odio no tenga sus razones. Estas son las principales razones por las que la gente odia ciertos trabajos.

1. Falta de valor para la sociedad.
2. Trabajo considerado “engañoso”
3. Cuestiones éticas
4. Trabajar con clientes
5. Falta de confianza social
6. Bajo prestigio
7. Tareas desagradables
8. Estereotipos negativos
9. Experiencias negativas con representantes de la profesión

La falta de valor para la sociedad, los trabajos vistos como engañosos y los problemas éticos encabezaron la lista, lo que demuestra que el odio proviene de tareas laborales sin sentido, falta de confianza y estándares de trabajo. Las experiencias negativas que tienen las personas cuando se encuentran con representantes de ciertos trabajos son las que menos importan.

Ahora veamos la otra cara de la moneda. La infografía anterior también muestra algunos factores clave que hacen que ciertas profesiones sean amadas.

1. Ayudar a otros
2. Altas ganancias
3. Responsabilidad
4. Estereotipos positivos
5. Integridad
6. Deberes de trabajo significativos
7. Impacto positivo y valor para la sociedad
8. Alto prestigio
9. Riesgos que implica el trabajo

Los trabajos que implican ayudar a los demás y responsabilidad tienden a recibir un alto nivel de respeto por parte de la sociedad. Es por eso que las carreras asociadas con estos valores, como médicos, enfermeras y maestros, generalmente se consideran admiradas. Las altas ganancias también aparecen en el podio como un indicador de éxito y estabilidad financiera.

Esto nos lleva a los siguientes puntos de consideración. Los pros y los contras de tener un trabajo amado u odiado.

El 69% ve las ventajas de los trabajos odiados y el 84% ve las desventajas de los trabajos amados.

Los pros de los trabajos odiados y los contras de los trabajos amados suenan como una paradoja. ¿Qué desventajas pueden tener profesiones socialmente admiradas, generalmente caracterizadas por el respeto, el prestigio y el buen salario? Por el contrario, ¿Cómo podrían los malos trabajos tener alguna ventaja?

Pero como dice el refrán, hay dos lados en cada historia. Echemos un vistazo más de cerca a las dos dimensiones de algunas ocupaciones y veamos si hay más en ellas de lo que parece.

El 69% de los encuestados ven las ventajas de tener un trabajo socialmente odiado.

Si bien algunos pueden ver ciertas carreras como “menos deseables”, en realidad pueden tener beneficios ocultos. Y entre estos encontramos:

1. Menor responsabilidad laboral
2. Menos competencia
3. Mayor seguridad laboral
4. Satisfacción profesional
5. Por lo general, trabajo típico de 9AM a 5PM
6. Oportunidad de desafiar los estereotipos
7. Ambiente de trabajo no tóxico

La menor responsabilidad laboral se destacó como la ventaja más significativa. Después de todo, nadie quiere asumir la responsabilidad legal o ética por los errores (incluso los accidentales). Menos competencia significa menos riesgo de despidos o reducción de personal, lo que conduce a una mayor seguridad laboral estrictamente relacionada. Todo esto hace que seguir carreras odiadas sea beneficioso para aquellos que quieren evitar el estrés y la presión en el trabajo y mantener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Invirtamos ahora nuestra pregunta inicial. ¿Hay alguna desventaja de los trabajos socialmente odiados?

Sí, hay.

El 84% de las personas cree que tener un trabajo socialmente odiado tiene algunas desventajas.

A medida que profundizamos en estas profesiones estigmatizadas, descubrimos inconvenientes.

1. Estrés y agotamiento
2. Riesgos de salud
3. Oportunidades de trabajo limitadas
4. Falta de satisfacción laboral.
5. Falta de apoyo social
6. Falta de respeto
7. Discriminación
8. Estatus socioeconómico bajo
9. Estigma

Por otro lado, los trabajos más amados también tienen desventajas.

Desde bomberos hasta astronautas, maestros y pioneros de la tecnología, muchas carreras despiertan sentimientos de respeto, admiración e incluso envidia. Pero, ¿Cuánto cuesta seguir una carrera amada? ¿Los beneficios hacen que el trabajo valga la pena?

El 88% de los encuestados dice que hay algunas desventajas de tener un trabajo socialmente amado.

A pesar de ser muy respetado y codiciado, incluso los trabajos más queridos presentan desafíos e inconvenientes. Estos son:

1. Alta responsabilidad por errores
2. La gente espera que los “profesionales queridos” les hagan favores
3. Años de educación o formación
4. Arriesgando vidas
5. Ambiente de trabajo estresante o tóxico
6. Falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal
7. Carga mental
8. Agotamiento

Ya sea por la carga mental, el alto estrés o una carga de trabajo exigente, incluso las carreras más queridas tienen un inconveniente.

Pero también hay una gran ventaja.

El 97% está de acuerdo en que tener un trabajo socialmente amado tiene algunas ventajas.

Las recompensas son abundantes cuando tienes una profesión que la sociedad tiene en alta estima. Pero no confíe solo en nuestra palabra. Nuestros hallazgos descubrieron muchas ventajas de ser parte de un equipo célebre.

1. Satisfacción laboral
2. Seguridad financiera
3. Alto prestigio social
4. Sentir orgullo
5. Gratitud social
6. Muchas oportunidades de carrera
7. Reconocimiento y respeto
8. Sentido de aceptación

Tener un trabajo socialmente amado tiene ventajas más allá de la satisfacción laboral. Trae estabilidad financiera, prestigio social y un sentido de orgullo. También abre un mundo de oportunidades profesionales. En pocas palabras, una profesión respetada puede ofrecer una vida plena y próspera, mejorando la calidad de vida en general.

Pero la vida no es brillo y oro. Exploremos ahora unas opiniones resumidas sobre algunas carreras.

El 77% cree que está bien juzgar a alguien basado en su trabajo.

A medida que profundizamos en la psique de las percepciones laborales, es hora de descubrir los efectos pasados ​​por alto de los sesgos sociales en las elecciones de carrera y la autoestima de uno. En la parte final de la encuesta, presentamos una examinación que invita a la reflexión sobre la interacción entre los sentimientos personales, las pasiones y las percepciones sociales.

• 8 de cada 10 encuestados (82%) cree que tener un trabajo socialmente odiado es motivo para sentir vergüenza.

Desafortunadamente, ese es un problema de la vida real. Muchos no quieren admitir qué tipo de trabajo hacen si no es respetado, valorado o si los salarios son bajos. Simplemente se avergüenzan de su trayectoria profesional. Pero tenemos algo para animarlos.

Muchos estudios han demostrado que tener un mal trabajo es mejor que estar desempleado. Un mal trabajo todavía tiene un impacto menos negativo en la felicidad de una persona que estar desempleado.

• 8 de cada 10 encuestados (83%) admiten que tener un trabajo socialmente amado es una razón para que algunos se sientan superiores a los demás.

Es tentador para algunas personas sentirse superiores en función del prestigio social de su trabajo. Estar orgulloso del trabajo y los logros de uno es una cosa, pero usar el título de un trabajo para elevarse por encima de los demás no es una actitud saludable o respetuosa.

• Casi 8 de cada 10 encuestados (77%) cree que juzgar a alguien en función de su profesión es aceptable.

Es preocupante ver que una parte significativa de los encuestados cree que es aceptable juzgar a alguien en función de su profesión. La ocupación es solo un aspecto de la identidad de una persona y no define su valor. Las personas deben ser valoradas por sus cualidades y características únicas más que por su profesión.

• Casi 8 de cada 10 personas (79%) piensan que la pasión de una persona por su trabajo puede superar la percepción social del mismo.

Es inspirador ver que la mayoría de la gente cree en el poder de la pasión personal al elegir y seguir una carrera. Demuestra que las personas valoran la importancia de un trabajo que aporta sentido y propósito a la vida de uno en lugar de simplemente priorizar una profesión con alto prestigio social o ganancias.

• 8 de cada 10 encuestados (81%) dicen que una persona puede estar orgullosa de su trabajo independientemente de si es amado y respetado.

Esta perspectiva fomenta un enfoque más auténtico y satisfactorio del desarrollo profesional, priorizando el autodescubrimiento y la felicidad individual sobre los prejuicios sociales. Nadie puede impedir que estés orgulloso de tu profesión.

• El 75% de los encuestados considera que su trabajo es amado socialmente, el 19% neutral y solo el 6% odiado.

La mayoría de los encuestados dijeron que tienen un trabajo socialmente amado. Y esto podría sugerir que tienen una alta satisfacción laboral. Sin embargo, la conclusión más interesante aquí es que etiquetar los trabajos como neutrales puede indicar que algunas personas no le dan tanta importancia a la percepción social. Por el contrario, aquellos que consideran que sus trabajos son odiados pueden enfrentar más desafíos en su trayectoria profesional.

Metodología

Los hallazgos presentados se obtuvieron al encuestar a 993 encuestados estadounidenses. Se les hicieron preguntas sobre su actitud hacia varios trabajos y profesiones. Estas incluían preguntas de sí/no, preguntas basadas en escalas relacionadas con los niveles de acuerdo con una declaración, preguntas que permitían la selección de múltiples opciones de una lista de posibles respuestas y preguntas que permitían respuestas abiertas. Todos los encuestados incluidos en el estudio aprobaron una pregunta de control de atención.

Limitaciones

Los datos que presentamos se basan en autoinformes de los encuestados. Cada persona que tomó nuestra encuesta leyó y respondió a cada pregunta sin ninguna administración o interferencia de investigación. Reconocemos los posibles problemas con los datos autoinformados, como la memoria selectiva, la percepción errónea del tiempo, la atribución o la exageración.

Fuentes

• Conlon, J. and Patel, D., “What Jobs Come to Mind? Stereotypes about Fields of Study”
• Layard, R., “Good Jobs and Bad Jobs”
• Smith, M., “Scientists and doctors are the most respected professions worldwide”
• Werre, R., “I Love My Work…But, I Hate My Job”
• Wong, Ch., “A longitudinal study of the job perception–job satisfaction relationship: A test of the three alternative specifications”

Declaración de uso justo

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