Redacta el mejor complemento para tu CV en este año
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A diferencia del currículum, donde se muestra una visión general de tu experiencia laboral y tu formación, en la carta de presentación debes centrarte en los datos específicos y relevantes para la oferta de trabajo a la que te estás presentando.
Con esta estrategia no solo conseguirás llamar la atención del responsable de Recursos Humanos de la empresa, sino que demostrarás que has analizado qué busca la compañía para el puesto. Esto te permite explicar mejor qué puedes aportar al cargo en caso de ser seleccionado para cubrir esa vacante.
Redactar una carta de presentación atractiva para el responsable del proceso de selección no es fácil. Sin embargo, con el generador de cartas de presentación, este proceso será rápido y sencillo. Si necesitas ayuda con tu curriculum vitae puedes usar un generador de currículum.
Para elaborar esta carta, te recomendamos analizar la descripción de la oferta de empleo como punto de partida para saber qué funciones, logros y habilidades te interesa incluir en ella. Céntrate en los tres requisitos más destacados de la oferta y utiliza tus conocimientos, aptitudes y experiencia laboral previa para demostrar que los cumples.
Si no tienes exactamente el requisito concreto que indica la descripción, elige el que más se le parezca de entre todas tus características. Para presentarte a una oferta no es necesario cumplir con todos los requisitos que se piden.
Incluirla demuestra que estás muy interesado en la oferta y te ayuda a destacar sobre los otros candidatos.
Buscar trabajo es, en sí mismo, un trabajo. Por eso, debes cumplir con tu tarea y personalizar la carta según el puesto y la empresa. Además, es importante enviarla a nombre de la persona responsable de la contratación, siempre que puedas saber quién es.
La carta de presentación no es un resumen de tu CV, sino un complemento del mismo. En ella debes indicar todo lo que puedes aportar a la empresa, así que no es mala idea usar frases y palabras extraídas del texto de la propia oferta para redactarla.
Para aprovechar al máximo la ventaja que te ofrece nuestro generador de cartas de presentación, asegúrate de haber leído bien la información de la oferta de trabajo y de haber investigado sobre la empresa o la persona que la haya publicado.
Con este trabajo previo bien realizado a la hora de incluir los datos que necesita el generador para generar esos modelos de carta de presentación, sabrás exactamente qué incluir en cada una de las secciones.
Con nuestro generador es posible elaborar una carta de presentación personalizada y llamativa en unos pocos clics. Con ella te será más fácil superar la primera fase del proceso de selección y conseguir una entrevista. ¡Y todo esto de forma gratuita!
Para evitar este error y no dedicar demasiado tiempo a su redacción, aprovecha nuestro generador de cartas de presentación. Con él podrás crear cartas personalizadas para cada oferta de empleo en 3 simples pasos:
Selecciona el tipo de plantilla a utilizar según el sector laboral en el que quieras trabajar o del tipo de candidatura que vayas a presentar. No es lo mismo solicitar una oferta de trabajo de enfermera en un hospital que diseñar una carta de presentación para trabajar como diseñador gráfico.
Emplea nuestras frases redactadas previamente y adáptalas a la información extraída de la descripción de la oferta de trabajo. Esta fusión es una buena manera de redactar una carta de presentación única y eficaz en mucho menos tiempo del que piensas.
Una vez hecho el trabajo duro, dale los últimos retoques: repasa la gramática y la ortografía, comprueba que todos los datos sean correctos y… ¡listo! Ya solo te queda descargar la carta y enviarla junto a tu CV en tu próxima solicitud de empleo.
Crea hoy mismo tu carta de presentación en pocos minutos con el generador de cartas de presentación de AyudaCV. ¡No esperes más!
Lo más importante para hacer una carta de presentación eficiente es demostrar tu profesionalidad. Para ello, debes tener en cuenta detalles como el formato, el diseño y las fuentes usadas en el texto.
No obstante, estos elementos solo sirven para mostrar mejor lo que el reclutador quiere ver. Por eso, el contenido debe ser breve, de calidad y capaz de mostrar tus puntos clave conforme a lo que el puesto requiere.
Dado que hoy día existen muchas plantillas de carta de presentación, es normal que no sepas cuál elegir. La buena noticia es que casi cualquiera de ellas te servirá, siempre que la ajustes a tus necesidades.
Por eso, te recomendamos echar un vistazo al generador de plantillas de carta de presentación de AyudaCV, donde tienes varias opciones para probar. Una vez decidas la más adecuada a tu perfil y al puesto que solicitas, no tienes más que descargar la plantilla y ponerte a trabajar.
La carta de presentación ideal no debería ocupar más de una página. Esta carta debe ser clara y concisa, mostrando las competencias y habilidades requeridas para el cargo, lo que despertará el interés del entrevistador en tu perfil.
Por eso, la estructura de cualquier carta de presentación profesional debe ajustarse para conseguir ese objetivo, pero manteniendo la extensión de una página que hemos recomendado.
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