¿Cómo de larga debe ser una carta de presentación?

¿Qué tan larga debe ser una carta de presentación?

Vivimos en un tiempo en el que la brevedad y la inmediatez se imponen en nuestra vida diaria.

La prueba la tenemos en redes como Twitter, donde los mensajes no superan los 260 caracteres, o en periódicos en los que de las noticias apenas se lee más allá del titular y la introducción.

Esta tendencia también se ha impuesto a la hora de enviar un curriculum vitae para responder a una oferta de empleo. Frente a los currí­culums de dos o tres páginas de largo, en la actualidad se recomienda que no pase de una sola página.

Con el modelo de carta de presentación ha pasado algo parecido, ya que las dos páginas habituales hace un tiempo que dejaron de utilizarse. Hoy dí­a una buena carta de presentación tiene una extensión concreta y mucho más reducida. A este tema dedicaremos nuestro artí­culo, para que te sea más fácil destacar ante los responsables de recursos humanos de cualquier empresa.

Qué es una carta de presentación

Antes de empezar es conveniente recordar qué es una carta de presentación. Este documento acompañará a nuestro curriculum vitae a la hora de responder a una oferta de trabajo o bien a la hora de presentar nuestra autocandidatura en cualquier empresa en la que queramos probar suerte en nuestra búsqueda de empleo.

Esta carta de presentación es un documento complementario y donde expresamos los aspectos más destacados de nuestro perfil respecto a lo que podemos aportar a la empresa. Así­ que es una herramienta ideal para despertar el interés del reclutador y animarle a que siga informándose sobre nuestro perfil.

Qué extensión y formato debe tener una carta de presentación

Si le echamos un vistazo a cualquier ejemplo de carta de presentación, veremos que esta tiene un tamaño y un formato más o menos determinado. Empezando por este tamaño, en general se recomienda que la misma tenga unas dimensiones de no más de tres cuartos de página, siendo este suficiente para resumir tu experiencia profesional, tu formación académica y las habilidades que te convierten en el candidato ideal para el puesto. Al respecto, otros autores consideran que las plantillas de cartas de presentación deberí­an tener de 250 a 400 palabras aproximadamente, bajo el mismo criterio que hemos mencionado.

Respecto al formato de cartas de presentación, aquí­ sí­ hay acuerdo entre los reclutadores y los responsables de selección de personal sobre cómo deberí­a ser el mismo. Tras un encabezamiento con el nombre de la persona, su número de teléfono y el resto de su información personal, empieza con un primer párrafo donde se incluya lo más destacado para llamar la atención del reclutador. El segundo párrafo incluye más detalles de lo que podemos aportar al puesto y por qué somos el candidato perfecto, mientras que el tercero remata la información y añade una llamada a la acción, para lograr una entrevista laboral.

Cómo ajustar el tamaño de la carta de presentación

A veces, cuando nos planteamos cómo redactar una carta de presentación, el tamaño se convierte en un problema. Para solventarlo queremos darte algunos consejos que seguramente te serán de utilidad.

Agrupa los datos de contacto

La carta de presentación se inicia generalmente con los datos personales del candidato y también los de la empresa a la que se dirige la carta. Si agrupas estos datos eliminando el interlineado ganarás en espacio y será más fácil usar el mismo en aspectos más interesantes.

Concreta el contenido

Para conseguir una carta de presentación corta es clave que el contenido se ajuste a lo más destacado de tu perfil en función del puesto de trabajo solicitado. En este tipo de carta, contar lo más importante es mejor que incluir información de más.

Revisa la tipografí­a

El tipo de letra utilizado en nuestra carta de presentación laboral también influye en el tamaño. Lo más recomendable es utilizar tipos de letra comunes, tales como la Arial o la Times New Roman, que además facilitan la lectura. Respecto al tamaño, aunque tengas la tentación de reducir su tamaño para contar más cosas, no te olvides de que la carta debe ser legible, así­ que usar una letra de menos de 11 puntos de tamaño no es recomendable.

Encuadra bien el contenido

Debido a las caracterí­sticas de la carta que hemos mencionado, es fácil ajustar su aspecto para que sea más atractivo. Así­ que justifica el texto en el documento y céntralo un poco sobre la página para que sea vea mejor.