Consejos para mejorar tus opciones de conseguir un empleo

Lo primero que debes saber es que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo: marcar tus objetivos profesionales, elegir el tipo de currículum conforme a tu perfil, recopilar tu formación y tu experiencia, así como descubrir tus aptitudes y habilidades, son un trabajo de investigación fundamental para empezar. La ventaja es que todos estos datos te serán útiles para conocerte a ti mismo y ofrecer tu mejor cara durante el resto del proceso.

Una vez hecha esta tarea previa, es momento de ponerse manos a la obra. Para ello, debes saber dónde se publican las ofertas de empleo en tu zona. Por un lado, lo más común es que estén publicadas en plataformas online como InfoJobs, LinkedIn, Indeed, etc., pero también existen otras páginas locales, como las de los consorcios, las de los servicios de empleo y otras administraciones, que debes tener en cuenta para tu búsqueda.

Por otra parte, aunque la mayor parte está en la red, para ciertos puestos también conviene salir a la calle en busca de ofertas. Es el caso de los dependientes, camareros o cocineros, que muchas veces encuentran empleo gracias a los anuncios que los propios establecimientos fijan en sus locales.

Ahora que tienes una idea general de cuál debería ser tu procedimiento para buscar empleo, como candidato, es momento de optimizar el proceso. Para ello, desde Ayuda CV queremos darte unos consejos con los que evaluar tus objetivos, mejorar tu perfil profesional e incrementar tus posibilidades de lograr ese trabajo tan deseado.

1. Define tus objetivos

Lo primero que debes hacer es tener una meta clara y enfocarte en llevarla a cabo, en términos laborales. Antes de enviar solicitudes a lo loco, uno de los errores más comunes, analiza el tipo de trabajo que encaja más contigo, con tus conocimientos, capacidades y preferencias. Evalúa, a continuación, cuáles son tus puntos fuertes y tu experiencia profesional en lo que se refiere a este cargo y verifica que esta sea relevante y suficiente para el puesto al que aspiras.

Este paso es clave para que tu proceso de selección sea más efectivo. Si conoces de antemano cuáles son los requisitos más importantes para el puesto, sabrás cómo venderte mejor a tu futura empresa. Esto te ayudará en el resto del proceso de selección, ya que, de esta manera, podrás destacar tus puntos fuertes fácilmente.

2. Networking: ¿cómo aumentar tu círculo profesional de manera efectiva?

En unos tiempos como los actuales, tener contactos es de gran ayuda a la hora de buscar empleo y también para desarrollar tu carrera profesional. Cuantas más personas conozcas, más información y experiencia tendrás sobre el sector.

Usar plataformas como LinkedIn te permitirá ver diferentes perfiles que actualmente ocupan el puesto que deseas para hacerte una idea de cuál fue su trayectoria profesional hasta llegar allí. Una información que puedes utilizar para personalizar tu candidatura, sin olvidar tus propias habilidades.

Mostrar interés en contactar y conocer personas de tu campo puede ser interesante de cara a la búsqueda de empleo. Pierde el miedo a preguntar a desconocidos sobre temas de tu interés e intercambia información sobre tu experiencia profesional. Esto te ayudará a que tu perfil tenga una mayor visibilidad y a aprender de los demás.

3. Haz un uso correcto de tus redes sociales

Considera la importancia y el impacto de tu perfil en las redes sociales que se utilizan para buscar trabajo. Por ejemplo, en tu página de LinkedIn, debes transmitir una imagen profesional, con una foto de perfil adecuada, compartiendo contenido interesante relacionado con tu sector y participando adecuadamente.

También es importante que la información de tu perfil profesional encaje con la de tu CV y el resto de documentos de tu búsqueda de empleo. A veces, los reclutadores revisan las redes para verificar las fechas, los cargos y la localización de tus empresas anteriores. Si hay incoherencias entre los datos de tu currículum y lo que indicas en tus redes, esto puede restarte credibilidad.

4. Tener siempre un currículum bien redactado y actualizado

Elaborar un buen currículum es de vital importancia, ya que será tu tarjeta de presentación. Tu currículum y tu carta de presentación deben estar bien estructurados y alineados, y deben incluir tus datos más relevantes. Entre ellos, deben figurar tus datos personales, tus estudios y tu experiencia, pero también las fortalezas relacionadas con el puesto. La idea es que, cuando los seleccionadores vean ese contenido, tengan claro que eres la persona indicada para el puesto.

Si no tienes experiencia, recuerda utilizar un curriculum vitae funcional, organizado según tus títulos académicos, tus prácticas y actividades de voluntariado. También tienes que destacar tus ganas de aprender y empezar un futuro laboral. Por el contrario, si tienes una amplia experiencia, te conviene recurrir a las plantillas de currículum de carácter cronológico, donde destacan tu experiencia y habilidades profesionales por encima de todo.

Si quieres despejar todas tus dudas y aprender a crear un CV atractivo, descubre nuestras plantillas y consejos sobre cómo crear un currículum y cómo crear una carta de presentación.

5. Prepara tus entrevistas

Enfrentarse a las entrevistas puede ser estresante para muchas personas, ya que nos estamos jugando nuestro futuro. Una de las claves para ir tranquilo es tener claro todo lo que debes proyectar en ella. Puesto que conoces la oferta y tu propio currículum, ya sabes qué debes explicar y destacar durante la entrevista.

Si lo necesitas, puedes hacer ejercicios de respiración antes de empezar, para tratar de controlar los nervios y estar relajado durante la sesión. Eso sí, nunca recurras al alcohol ni a medicamentos, dado que estos limitan tu atención y tu capacidad de respuesta.

No te olvides de vestirte de manera apropiada, incluso si tu entrevista es mediante una videollamada, ya que tu aspecto es otro elemento de tu persona. Lo mismo pasa con el lenguaje no verbal, que es otro aspecto que evaluarán los reclutadores. Así que, ten cuidado con ciertas posturas que demuestran dejadez y desinterés durante la entrevista.

6. Haz un seguimiento de tus solicitudes

Para tener una idea de cómo están valorando tu perfil los técnicos de selección, es muy importante hacer un seguimiento de las ofertas que has solicitado. Aunque las políticas de privacidad lo ponen un tanto difícil, en ciertas páginas web es fácil ver el estado de tu candidatura.

Si ves que pasa el tiempo y vas sumando descartes en los procesos de selección, es recomendable revisar de nuevo todo el proceso. Echa un vistazo a tu CV, a tu carta de presentación y a tu actitud en las entrevistas, para ver en qué puedes mejorar. Piensa que cada entrevista te sirve para practicar y para ganar más experiencia, lo que te acerca a tu objetivo.

Esperamos que te sean útiles estos consejos para buscar trabajo y que pronto consigas ese puesto que deseas. Si necesitas más información para mejorar tu búsqueda de empleo, no te pierdas nuestros artículos sobre Cómo crear un currículum o Cómo escribir una carta de presentación.