Consejos para mejorar tus opciones de conseguir un empleo

En Ayuda CV, te ofrecemos los consejos que necesitas para buscar empleo de forma efectiva y conseguir el trabajo que buscas.

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Consejos para encontrar trabajo de forma eficaz

Encontrar trabajo en España no es una tarea fácil. Sin embargo, aunque las circunstancias son un tanto complejas, es cierto que, con unos cuantos consejos, te será más fácil llamar la atención y aumentar tus probabilidades de conseguir un empleo a tu medida.


Gracias a nuestros años de experiencia, sabemos dónde se publican las ofertas de empleo, qué debes hacer para encontrarlas, cómo prepararse una entrevista y, por supuesto, qué buscan los reclutadores en el currículum vitae ideal. Pon en práctica nuestros consejos y estarás cada vez más cerca de que te contraten.


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¿Cómo encontrar un empleo a tu medida?

Lo primero que debes saber es que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo: marcar tus objetivos profesionales, elegir el tipo de currículum conforme a tu perfil, recopilar tu formación y tu experiencia, así como descubrir tus aptitudes y habilidades, son un trabajo de investigación fundamental para empezar. La ventaja es que todos estos datos te serán útiles para conocerte a ti mismo y ofrecer tu mejor cara durante el resto del proceso.

Una vez hecha esta tarea previa, es momento de ponerse manos a la obra. Para ello, debes saber dónde se publican las ofertas de empleo en tu zona. Por un lado, lo más común es que estén publicadas en plataformas online como InfoJobs, LinkedIn, Indeed, etc., pero también existen otras páginas locales, como las de los consorcios, las de los servicios de empleo y otras administraciones, que debes tener en cuenta para tu búsqueda.

Por otra parte, aunque la mayor parte está en la red, para ciertos puestos también conviene salir a la calle en busca de ofertas. Es el caso de los dependientes, camareros o cocineros, que muchas veces encuentran empleo gracias a los anuncios que los propios establecimientos fijan en sus locales.

Ahora que tienes una idea general de cuál debería ser tu procedimiento para buscar empleo, como candidato, es momento de optimizar el proceso. Para ello, desde Ayuda CV queremos darte unos consejos con los que evaluar tus objetivos, mejorar tu perfil profesional e incrementar tus posibilidades de lograr ese trabajo tan deseado.

6 consejos para buscar empleo de forma efectiva

1. Define tus objetivos

Lo primero que debes hacer es tener una meta clara y enfocarte en llevarla a cabo, en términos laborales. Antes de enviar solicitudes a lo loco, uno de los errores más comunes, analiza el tipo de trabajo que encaja más contigo, con tus conocimientos, capacidades y preferencias. Evalúa, a continuación, cuáles son tus puntos fuertes y tu experiencia profesional en lo que se refiere a este cargo y verifica que esta sea relevante y suficiente para el puesto al que aspiras.

Este paso es clave para que tu proceso de selección sea más efectivo. Si conoces de antemano cuáles son los requisitos más importantes para el puesto, sabrás cómo venderte mejor a tu futura empresa. Esto te ayudará en el resto del proceso de selección, ya que, de esta manera, podrás destacar tus puntos fuertes fácilmente.

2. Networking: ¿cómo aumentar tu círculo profesional de manera efectiva?

En unos tiempos como los actuales, tener contactos es de gran ayuda a la hora de buscar empleo y también para desarrollar tu carrera profesional. Cuantas más personas conozcas, más información y experiencia tendrás sobre el sector.

Usar plataformas como LinkedIn te permitirá ver diferentes perfiles que actualmente ocupan el puesto que deseas para hacerte una idea de cuál fue su trayectoria profesional hasta llegar allí. Una información que puedes utilizar para personalizar tu candidatura, sin olvidar tus propias habilidades.

Mostrar interés en contactar y conocer personas de tu campo puede ser interesante de cara a la búsqueda de empleo. Pierde el miedo a preguntar a desconocidos sobre temas de tu interés e intercambia información sobre tu experiencia profesional. Esto te ayudará a que tu perfil tenga una mayor visibilidad y a aprender de los demás.

3. Haz un uso correcto de tus redes sociales

Considera la importancia y el impacto de tu perfil en las redes sociales que se utilizan para buscar trabajo. Por ejemplo, en tu página de LinkedIn, debes transmitir una imagen profesional, con una foto de perfil adecuada, compartiendo contenido interesante relacionado con tu sector y participando adecuadamente.

También es importante que la información de tu perfil profesional encaje con la de tu CV y el resto de documentos de tu búsqueda de empleo. A veces, los reclutadores revisan las redes para verificar las fechas, los cargos y la localización de tus empresas anteriores. Si hay incoherencias entre los datos de tu currículum y lo que indicas en tus redes, esto puede restarte credibilidad.

4. Tener siempre un currículum bien redactado y actualizado

Elaborar un buen currículum es de vital importancia, ya que será tu tarjeta de presentación. Tu currículum y tu carta de presentación deben estar bien estructurados y alineados, y deben incluir tus datos más relevantes. Entre ellos, deben figurar tus datos personales, tus estudios y tu experiencia, pero también las fortalezas relacionadas con el puesto. La idea es que, cuando los seleccionadores vean ese contenido, tengan claro que eres la persona indicada para el puesto.

¿Quieres redactar un currículum sin experiencia laboral? Si no tienes experiencia, recuerda utilizar un curriculum vitae funcional, organizado según tus títulos académicos, tus prácticas y actividades de voluntariado. También tienes que destacar tus ganas de aprender y empezar un futuro laboral. Por el contrario, si tienes una amplia experiencia, te conviene recurrir a las plantillas de currículum de carácter cronológico, donde destacan tu experiencia y habilidades profesionales por encima de todo.

Si quieres despejar todas tus dudas y aprender a crear un CV atractivo, descubre nuestras plantillas y consejos sobre cómo hacer un CV y cómo crear una carta de presentación.

5. Prepara tus entrevistas

Enfrentarse a las entrevistas puede ser estresante para muchas personas, ya que nos estamos jugando nuestro futuro. Una de las claves para ir tranquilo es tener claro todo lo que debes proyectar en ella. Puesto que conoces la oferta y tu propio currículum, ya sabes qué debes explicar y destacar durante la entrevista.

Si lo necesitas, puedes hacer ejercicios de respiración antes de empezar, para tratar de controlar los nervios y estar relajado durante la sesión. Eso sí, nunca recurras al alcohol ni a medicamentos, dado que estos limitan tu atención y tu capacidad de respuesta.

No te olvides de vestirte de manera apropiada, incluso si tu entrevista es mediante una videollamada, ya que tu aspecto es otro elemento de tu persona. Lo mismo pasa con el lenguaje no verbal, que es otro aspecto que evaluarán los reclutadores. Así que, ten cuidado con ciertas posturas que demuestran dejadez y desinterés durante la entrevista.

6. Haz un seguimiento de tus solicitudes

Para tener una idea de cómo están valorando tu perfil los técnicos de selección, es muy importante hacer un seguimiento de las ofertas que has solicitado. Aunque las políticas de privacidad lo ponen un tanto difícil, en ciertas páginas web es fácil ver el estado de tu candidatura.

Si ves que pasa el tiempo y vas sumando descartes en los procesos de selección, es recomendable revisar de nuevo todo el proceso. Echa un vistazo a tu CV, a tu carta de presentación y a tu actitud en las entrevistas, para ver en qué puedes mejorar. Piensa que cada entrevista te sirve para practicar y para ganar más experiencia, lo que te acerca a tu objetivo.

Esperamos que te sean útiles estos consejos para buscar trabajo y que pronto consigas ese puesto que deseas. Si necesitas más información para mejorar tu búsqueda de empleo, no te pierdas nuestros artículos sobre Cómo crear un currículum o Cómo escribir una carta de presentación.


Preguntas frecuentes sobre la búsqueda de empleo

P: ¿Cómo de selectivo debo ser a la hora de presentarme a una oferta?

Muchas veces tenemos la tentación de no presentarnos a un puesto de trabajo si no cumplimos con todos y cada uno de los requisitos del empleo. Y, aunque es cierto que lo mejor es solicitar puestos para los que tengamos bastantes posibilidades, el hecho de no tener exactamente la trayectoria que están buscando no debería ser motivo para no presentarnos a la oferta.

La clave es que si tus habilidades, tu experiencia laboral y tus logros encajan con lo que el puesto requiere, deberías enviar tu candidatura.

P: ¿Qué modelo de currículum es mejor para mi candidatura?

Pues todo depende de lo que necesites, de tu perfil profesional y del puesto que vayas a solicitar. Si tienes mucha experiencia, lo más recomendable es recurrir a un currículum cronológico, que muestre toda tu carrera laboral. Si ha habido ciertos periodos en los que no has trabajado, entonces te conviene recurrir a un CV funcional, centrado en tus habilidades y aptitudes, y que disimule un poco esos periodos de inactividad.

P: ¿Es imprescindible el proceso de evaluación previa como candidato?

En general, y salvo en trabajos de escala muy básica, este proceso es clave para candidatos de todas las áreas y sectores. Incluso para los puestos más sencillos, el hecho de que llevemos a cabo este proceso nos ayuda a poner en orden nuestras ideas y a presentar una candidatura de mayor nivel que la competencia.

De todos modos, no te olvides de que el tiempo que dediques a este análisis estará bien invertido, pues todo lo que consigas te servirá para mejorar el formato y el contenido de tu currículum y de tu carta de presentación, así como para vender mejor tus habilidades en la entrevista.

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