Cómo describirte en una entrevista de trabajo

Cuando el reclutador nos pide que nos definamos a nosotros mismos, lo que pretende es hacerse una idea de cuál es nuestra propia percepción personal y del tipo de persona que somos. Ante esta pregunta surgen tres tipos de respuestas:

En esta respuesta, el candidato se enfoca en hablar de sus rasgos de personalidad incluyendo adjetivos como detallista, introvertido o extrovertido, activo, ordenado, asertivo, etc. Normalmente no se utilizan términos relacionados con habilidades, pero es obvio que muchas de las caracterí­sticas del candidato influyen en la decisión del reclutador.

Profesional

Esta respuesta se basa en habilidades y caracterí­sticas propias del candidato, que estén enfocadas al puesto de trabajo especí­fico para el que nos presentamos. En este caso es clave haber evaluado previamente las habilidades concretas del puesto y que nuestro currí­culum esté orientado en la misma dirección, para que a la hora de presentar nuestros puntos fuertes exista una coherencia.

Mixta

La tercera opción es la que combina las dos propuestas anteriores. En general, suele ser la más recomendable, dado que mostraremos tanto rasgos de nuestra propia personalidad como otros detalles adicionales de nuestro perfil profesional. Algo que generalmente beneficiará nuestra candidatura siempre que seamos sinceros.

Dado que cada persona es un mundo, la gran cantidad de calificativos que puede usar para describirse es considerable. Por eso no vamos a decirte de forma expresa qué deberí­as decir, ya que esto es algo que deberás decidir tú mismo según tu personalidad, tu currí­culum y el puesto al que te presentas. Lo único que te recomendaremos es que uses palabras descriptivas positivas y que se ajusten a la realidad.

Lo que sí­ podemos hacer es darte ciertos consejos respecto a lo que no deberí­as decir a la hora de definirte.

Hacer pasar virtudes por defectos:

mucha gente tiende a decir en las entrevistas que es perfeccionista como si fuera algo malo, cuando en realidad un trabajo bien hecho siempre es algo apreciable. Camuflar estas virtudes como defectos no es algo recomendable.

Recurrir a frases hechas demasiado utilizadas:

usar expresiones como «amigo de mis amigos, con los pies en la tierra, de mente abierta, trabajo duro…» Todas estas frases lo único que demuestran es que no somos originales y que recurrimos a frases hechas y del montón para describirnos.

Nadie es perfecto:

Está demostrado que nos resulta mucho más fácil hablar de nuestras virtudes que de nuestros defectos. Decir que no tenemos defectos o que nos cuesta trabajo encontrarlos puede dar de nosotros un perfil vanidoso y que no se conoce realmente o que, peor aún, no acepta la realidad.

Dentro de los pasos que debemos dar para preparar nuestra entrevista, conviene que estos incluyan la elaboración de estas descripciones sobre ti, a fin de que, cuando llegue la entrevista, respondas adecuadamente.

Lo primero es evaluar el método que quieres usar. Nosotros te recomendamos el mixto, de modo que tendrás que pensar tanto en las caracterí­sticas de tu personalidad (empático, amable, perseverante) como en tus habilidades de curriculum vitae (organizado, orientado a objetivos, etc.). Haz una lista de adjetivos que reúna tanto tus mejores cualidades como algunos de tus defectos.

A continuación, escoge de esos adjetivos cuáles te conviene utilizar. Para los positivos, lo mejor es que estos se encuentren alineados con el puesto de trabajo al que te has presentado, de modo que complementen tu currí­culum y tu carta de presentación. Para los no tan buenos, lo hemos comentado ya, opta por aquellos que no sean especialmente importantes y plantea mejorar lo que sea necesario para corregirlos. Finalmente, solo te quedarí­a tener claro qué contar en la entrevista. Así­ que es fundamental que tengas claro los adjetivos que has elegido y la forma en que los vas a presentar. Incluso puedes ensayar delante del espejo, para que describirte en la entrevista te resulte mucho más fácil.

Para que te resulte más sencillo saber cómo describirte te dejamos algunos ejemplos. No obstante, es conveniente que crees tus propias descripciones, adaptadas conforme a los requisitos que hemos mencionado en el apartado anterior.

• Soy una persona a la que le gustan los cambios y que estoy abierto a actualizarme cuando las circunstancias lo requieran.
• Trabajo bien bajo presión y sé adaptarme en función de lo que se necesita de mí­.
• En general tiendo a tener los objetivos presentes en todo momento, orientando mi actividad profesional a su consecución.
• Me gusta mucho trabajar en equipo y estar rodeado de gente, ya sean clientes o compañeros de trabajo.
• Soy partidario de controlar los detalles de las diferentes tareas que ejecuto, ya que a veces un hilo suelto puede causar muchos problemas.