Cómo describirte en una entrevista de trabajo

Muchas veces pensamos que el proceso de búsqueda de empleo termina con la elaboración del curriculum vitae y de la carta de presentación. Pero lo cierto es que estos documentos son solo la llave que nos abre la puerta hacia el siguiente paso: la entrevista de trabajo. En ella nos preguntarán por nuestra experiencia laboral, nuestra formación académica y otros datos relacionados con el trabajo. Pero también es probable que nos pidan que nos describamos a nosotros mismos. Una pregunta que parece sencilla pero que puede marcar la diferencia en nuestro futuro laboral.

Cuando el reclutador nos pide que nos definamos a nosotros mismos, lo que pretende es hacerse una idea de cuál es nuestra propia percepción personal y del tipo de persona que somos. Ante esta pregunta surgen tres tipos de respuestas:

Dado que cada persona es un mundo, la gran cantidad de calificativos que puede usar para describirse es considerable. Por eso no vamos a decirte de forma expresa qué deberí­as decir, ya que esto es algo que deberás decidir tú mismo según tu personalidad, tu currí­culum y el puesto al que te presentas. Lo único que te recomendaremos es que uses palabras descriptivas positivas y que se ajusten a la realidad.

Lo que sí­ podemos hacer es darte ciertos consejos respecto a lo que no deberí­as decir a la hora de definirte.

Hacer pasar virtudes por defectos:

mucha gente tiende a decir en las entrevistas que es perfeccionista como si fuera algo malo, cuando en realidad un trabajo bien hecho siempre es algo apreciable. Camuflar estas virtudes como defectos no es algo recomendable.

Recurrir a frases hechas demasiado utilizadas:

usar expresiones como «amigo de mis amigos, con los pies en la tierra, de mente abierta, trabajo duro…» Todas estas frases lo único que demuestran es que no somos originales y que recurrimos a frases hechas y del montón para describirnos.

Nadie es perfecto:

Está demostrado que nos resulta mucho más fácil hablar de nuestras virtudes que de nuestros defectos. Decir que no tenemos defectos o que nos cuesta trabajo encontrarlos puede dar de nosotros un perfil vanidoso y que no se conoce realmente o que, peor aún, no acepta la realidad.

Para que te resulte más sencillo saber cómo describirte te dejamos algunos ejemplos. No obstante, es conveniente que crees tus propias descripciones, adaptadas conforme a los requisitos que hemos mencionado en el apartado anterior.

• Soy una persona a la que le gustan los cambios y que estoy abierto a actualizarme cuando las circunstancias lo requieran.
• Trabajo bien bajo presión y sé adaptarme en función de lo que se necesita de mí­.
• En general tiendo a tener los objetivos presentes en todo momento, orientando mi actividad profesional a su consecución.
• Me gusta mucho trabajar en equipo y estar rodeado de gente, ya sean clientes o compañeros de trabajo.
• Soy partidario de controlar los detalles de las diferentes tareas que ejecuto, ya que a veces un hilo suelto puede causar muchos problemas.