Conoce las mejores plantillas de cartas de presentación

Además, este tipo de carta tiene unos estilo discreto y poco llamativo. Como resultado, la información sobre el candidato aparece reflejada en el texto sin extras innecesarios. Ideal para que el reclutador tenga una visión clara y sin florituras de tu trayectoria. 

El encabezado destaca por su color, que resalta tu nombre y tus datos personales. Además, los iconos y el aspecto gráfico cobran una mayor importancia. Este tipo de plantilla es ideal si quieres captar la atención del personal de Recursos Humanos con un solo vistazo. Es especialmente útil si buscas trabajo en el área creativa, de marketing, innovadora o estratégica de una empresa.

Este modelo es ideal para esos cargos más básicos, en los que no se necesitan grandes adornos ni florituras. Basta con presentar la información más básica sobre tu perfil, que será la que el equipo de selección usará para que sigas en el proceso y si las expresas con claridad puede ser un punto adicional a tu favor.

Así que, si quieres ir directo al grano y mejorar tus probabilidades de conseguir una entrevista, esta es la plantilla que debes utilizar.

Esta plantilla es ideal para quienes quieran dar la imagen de una persona innovadora y curiosa, que se interesa por las novedades. También es muy útil para mostrar tu experiencia y logros con claridad. Por eso, recomendamos esta plantilla para solicitar un empleo relacionado con la investigación y el desarrollo, la creatividad o el área digital de una empresa. Sectores en los que esta plantilla deja clara tu motivación e interés por mantenerte al día.

>Como ves, hay distintos modelos de plantillas de cartas de presentación. Cada una es adecuada para responder a un tipo de oferta y se ajusta a necesidades concretas. Por eso, es importante que conozcas estas plantillas de currículum y apuestes por la que mejor se adapte a ti y al puesto al que envías tu solicitud de empleo.

Para conseguirlo, el primer paso, es tener clara la imagen que quieres dar al seleccionador. Esto depende de ti, pero también de las características requeridas para el puesto. El segundo paso es elegir el tipo de plantilla más coherente con la impresión que buscas dar y el trabajo al que aspiras. El tercer paso es descargarla y redactarla tú mismo, con la ayuda de nuestros consejos.

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