Descubre los secretos para diseñar un currículum llamativo
¿Quieres mejorar el diseño de tu currículum y captar la atención de los reclutadores? Para lograrlo, utiliza los consejos de AyudaCV.
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¿Sabías que, de media, los reclutadores tardan 35 segundos en leer tu currículum y en decidir si mereces una oportunidad o si descartan tu candidatura? Por eso, debes aprender a destacar y a convencer al reclutador para seguir en el proceso de un solo vistazo.
Una de las claves para superar esta primera fase del proceso de selección es diseñar el CV de modo que el responsable de Recursos Humanos pueda leerlo fácilmente y analizar toda la información de un vistazo. Te invitamos a descubrir todos los formatos de CV que puedes usar para presentar tu candidatura.
Para conseguirlo, es recomendable optar por las plantillas de currículum más habituales, como el CV combinado, el cronológico o el currículum por aptitudes. Pero también es fundamental aplicar algunas ideas básicas de diseño para aumentar tus probabilidades de conseguir ese puesto de trabajo.
Dado que diseñar correctamente el CV puede ser todo un reto, hemos creado este artículo, donde te damos algunas recomendaciones prácticas que te ayudarán a destacar a la hora de enfrentarte a tu búsqueda de empleo.
A la hora de evaluar si un CV está bien diseñado, debemos tener en cuenta varios aspectos: la elección de tipografías, el uso de márgenes, las combinaciones de colores, la distribución de la información…
Para que no se nos escape ningún detalle a la hora de diseñar un buen curriculum vitae, vamos a analizar cada uno de ellos y a darte ideas sobre cómo optimizarlo.
Escribir tu CV es la parte más importante de cualquier solicitud de empleo. La fuente con la que escribes tu currículum marca una considerable diferencia en su diseño. Si buscas algún ejemplo de CV en Internet, encontrarás una gran variedad de opciones en lo que a fuentes se refiere. Lo más importante es elegir siempre una fuente que sea fácil de leer para el reclutador.
Las fuentes más utilizadas suelen ser la Arial o la Helvética en un tamaño de 10 o 12. Estas tipografías suelen combinarse con otras menos habituales como la Sofía Pro o la Avenir para los títulos o los nombres de las secciones. Fuentes como la Calibri, la que ofrece Word por defecto, o la Times New Roman, demasiado repetida, no son muy recomendables hoy día.
Lo que sí es imprescindible es emplear la misma combinación de fuentes a lo largo de todo el currículum y también en la carta de presentación, en caso de que la hayas adjuntado a tu candidatura.
Los colores son otro de los elementos clásicos a la hora de llamar la atención de los responsables de los procesos de selección. Si quieres crear un currículum profesional y de carácter formal, los colores oscuros, como el gris o el azul, son los más recomendables.
No obstante, los tonos verdes e incluso ciertos toques en amarillo suave también suelen ser bien recibidos por los reclutadores, especialmente para los puestos vinculados al mundo del diseño. Algo parecido pasa con el beige y el rojo. Como alternativa, quizá un poco arriesgada, pero sin duda original, es incluir en tu CV los colores corporativos de la empresa a la que te presentas como candidato.
Los seres humanos recibimos y procesamos mejor la información cuando esta se presenta a través de elementos visuales. Así que, no es mala idea añadir unos iconos sencillos para organizar tu experiencia laboral o para los elementos de la sección de datos de contacto. Los más atrevidos incluso pueden apostar por las infografías como base de su CV, aunque solo para aquellos cargos que lo permitan. Algo que, sin duda, marcará la diferencia frente a otros ejemplos de currículum más convencionales.
Eso sí, no te olvides de mantener siempre un diseño minimalista y poco recargado. Si te excedes, obtendrás un efecto contrario al pretendido y es probable que tu candidatura no llegue a buen puerto.
Ahora que ya tienes el contenido definido, la fuente y los colores elegidos y los elementos visuales que van a acompañar a tu curriculum vitae, aplica estos cuatro sencillos consejos para diseñar tu CV a la perfección:
utilizar las mayúsculas en exceso dificulta mucho la lectura de tu currículum. Además, algunas personas consideran que su uso equivale a estar gritando, lo que te acabará perjudicando.
ya hemos comentado que en un buen CV no deberíamos usar más de una o, como mucho, dos fuentes. Por eso, cuando tengas que destacar datos de interés, recurre a las negritas y cursivas. Eso sí, como siempre, sin abusar.
muchos ejemplos de plantillas de CV recurren por defecto al doble espacio para separar los párrafos. El problema es que esto consume buena parte de la página y puede llevarte a superar ese límite de una página que recomendamos para crear un buen CV. Como alternativa, recurre al interlineado de 1,2 puntos y crea espacios entre las diferentes secciones para darle «aire» al documento, pero sin ocupar tanto espacio.
dale tu currículum a alguien (a ser posible que te conozca poco) y deja que lo lea durante 20 segundos. Una vez pasado este tiempo, pídele que te explique todo lo que ha captado sobre tu perfil profesional. Si es capaz de responderte con los datos más relevantes de tu candidatura, entonces el contenido y el diseño de tu CV son los adecuados.
Fuentes, colores, espacios, imágenes, datos relevantes… Son muchos los elementos que influyen a la hora de diseñar el mejor currículum para presentarte a una oferta de empleo. Afortunadamente, todo es más fácil si recurres a una herramienta de generación de currículums como la que te ofrecemos en AyudaCV.
Con ella tendrás acceso a las mejores plantillas, a los mejores consejos y a los formatos más atractivos para crear en unos minutos un CV con un diseño innovador y que aumente tus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.
Si necesitas más información sobre cómo crear tu CV, te recomendamos que consultes también estos artículos:
Antes de pensar en cómo hacer un currículum creativo, es necesario saber hasta qué punto esto es necesario. En muchos procesos laborales conviene no pasarnos de original, tal y como pasa cuando solicitamos un trabajo en banca, en un departamento legal o en puestos similares. Sin embargo, si eres diseñador gráfico, estilista o creativo publicitario, sí puede ser interesante.
En estos casos, puedes empezar a trabajar con las plantillas de CV convencionales y personalizarlas conforme a tus preferencias. Eso sí, aunque puedes cambiar el tipo de letra, añadir algún detalle gráfico como iconos, o jugar con los colores, no te olvides de que el CV siempre debe ser legible y mostrar con claridad lo fundamental de tu perfil. No tendría sentido perder la oportunidad de causar una buena primera impresión por ser demasiado creativo.
El diseño del documento debe ser siempre práctico, claro y legible. Así que cualquier modelo de currículum que muestre tus datos personales, tu experiencia profesional, tus aptitudes y habilidades de forma eficiente es adecuado para su uso.
Además, conviene que ese buen diseño esté libre de elementos innecesarios, que los tamaños de letra sean adecuados y que sus características encajen con el trabajo que vayas a solicitar.
En este tema existe una cierta controversia. Según las estadísticas, los curriculums que incluyen una fotografía suelen ser vistos tres veces más que aquellos que no la incluyen. Pero también es cierto que, incluso entre los profesionales de Recursos Humanos, existen ideas encontradas respecto a añadir la foto al currículum o no hacerlo.
Por eso, la decisión de incluir o no la foto quedaría a tu valoración. Lo que sí podemos decirte es que, si finalmente la incluyes, esa foto debe mostrar tu aspecto más profesional, tener una buena calidad y definición, mostrarte solo a ti y ser reciente.
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