Ejemplos de curriculum ejecutivo y consejos de escritura

Comprender quién usa un curriculum ejecutivo puede ayudarte a comprender de qué debes hablar. Estos son algunos de los trabajos en la “C-suite” que usarían un CV ejecutivo.

• Director Ejecutivo (CEO)
• Director de Información (CIO)
• Director de Operaciones (COO)
• Director Financiero (CFO)
• Director de Marketing (CMO)
• Director de Tecnología (CTO)

Estos trabajos requieren diferentes competencias y certificaciones, pero todos tienden a ser parte de una junta directiva y tienen un gran impacto en cómo funciona una empresa en el día a día.

Tu estructura de curriculum ejecutivo dependerá parcialmente del formato de curriculum que utilices. La mayoría de los ejemplos de curriculum ejecutivos utilizan el formato cronológico, que enfatiza el historial laboral, pero también puedes usar el formato funcional, que muestra las habilidades, o el formato de combinación, que destaca ambos. Independientemente del formato, usarás las mismas secciones, solo que con diferentes estructuras.

 

 

Tu encabezado va en la parte superior del CV e incluye tu nombre completo, información de contacto, el número de teléfono y la dirección de correo electrónico, también puedes añadir cualquier enlace relacionado, como la URL de tu perfil de LinkedIn.

 

 

Un perfil profesional es una encapsulación de tus habilidades e historial laboral. ¿Qué escribir en perfil laboral? Para un trabajo ejecutivo, considera detallar algunas métricas principales que has logrado, cuántos años de experiencia tienes y qué has hecho en el pasado.
Un objetivo profesional normalmente no se usa para un CV de nivel ejecutivo, sino para solicitantes de nivel más inicial. Un objetivo profesional es un perfil profesional con la adición de metas y una declaración de lo que deseas lograr con tu CV.

 

 

Tu sección de habilidades del currículum necesita habilidades de gestión significativas. Después de todo, como miembro de la llamada “C-suite”, esencialmente vas a administrar personas. Los reclutadores ejecutivos quieren saber que tienes estas habilidades y que puedes transferirlas a una nueva posición y una nueva empresa.
En esta sección, resalta las habilidades y calificaciones que demuestran que tienes los conocimientos para dirigir el desarrollo de una empresa, que podría incluir habilidades de alto nivel como presupuestos, desarrollo comercial y resolución de conflictos.

 

 

¿Cómo poner la experiencia laboral en el currículum? Los ejecutivos deben mostrar un extenso historial de trabajo. Aunque es posible que no tengas un historial que esté exclusivamente en el campo ejecutivo, debes incluir experiencia laboral que gire en torno a la gestión de proyectos y productos, y las iniciativas que has tomado en trabajos anteriores que resultaron en éxito. Asegúrate de presentar experiencias que se conecten con las necesidades de la empresa a la que estás solicitando.

 

 

No todos los puestos ejecutivos necesitan una sección de educación extensa, pero no olvide incluir la información de tu colegio o universidad (nombre, ubicación, especialización) y cualquier certificación, credenciales y títulos relacionados.

Hacer:

• Usa viñetas y frases concisas para enumerar tus habilidades e historial laboral. Las viñetas hacen que sea más fácil para un gerente de contratación escanear tu CV y encontrar información que se ajuste a tus necesidades.
• Revisa tu CV antes de enviarlo. Una revisión realizada por un colega de confianza o incluso un servicio profesional de redacción de CV puede garantizar que tu CV esté libre de errores y se vea lo más profesional posible.
• Incluye tu perfil de LinkedIn en tu CV. De esta manera, un gerente de contratación puede analizar tu presencia en línea en LinkedIn para obtener más información sobre ti.

No hacer:

• Incluya todos los trabajos que hayas tenido. Como solicitante de empleo ejecutivo, probablemente tengas décadas de experiencia y no la necesitas, toda, solo los trabajos más recientes y relevantes que se aplican a tu búsqueda de empleo.
• Utilice plantillas de CV que no se ajusten a la empresa que estás solicitando. Investiga la empresa y crea una idea de su cultura, luego usa una plantilla de curriculum que refleje eso. Por ejemplo, una empresa innovadora probablemente favorecerá un CV que tenga un poco más de color y estilo.
• Seas demasiado seco en la presentación de tu CV. Tu CV debe reflejar tu marca personal, y si bien debe ser profesional, también debe reflejar quién eres.